Laporan Peserta Diklat

Permanent URI for this collection

https://repository.pertanian.go.id/handle/123456789/10070

Browse

Recent Submissions

Now showing 1 - 5 of 739
  • No Thumbnail Available
    Item
    Optimalisasi penguatan sistem dokumen tim kerja melalui pembangunan bank data pada Direktorat Kebijakan Bakamla RI: laporan aktualisasi
    (BBPMKP, 2025) HUSEIN, Cholis Misbah
    Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia memiliki kedudukan dan peranan yang penting sebagai penyelenggara pemerintahan dan pembangunan guna mencapai tujuan nasional. Untuk membentuk karakter seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tangguh, maka Calon PNS (CPNS) harus mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar), sebagai kewajiban menjalani masa percobaan. Latsar diharapkan dapat menjadi wadah untuk penerapan nilai-nilai dasar PNS (BerAKHLAK). Terhadap isu prioritas yang ada di lingkungan kerja dalam hal ini Direktorat Kebijakan Bakamla RI. Berdasarkan pemilihan isu menggunakan metode APKL (Aktual, Problematik, Khalayak, Layak) dilanjutkan dengan metode USG (Urgent, Serious, Growth), maka didapatkan isu “Optimalisasi penguatan sistem dokumen tim kerja melalui pembangunan Bank Data pada Direktorat Kebijakan Bakamla RI”. Uji tapis McNamara dilakukan untuk mendapatkan prioritas pemecahan isu diantara alternatif pemecahan yang lain, sehingga didapatkan “Melaksanakan tata cara persuratan dan sikulasi surat dengan baik” sebagai prioritas pemecahan isu. Terdapat 6 kegiatan yang telah dilakukan yaitu : 1) Berkonsultasi terkait rancangan aktualisasi kepada mentor, 2) Pemetaan dan Identifikasi jenis data pendukung, 3) Penyusunan rencana integrasi data yang kolaboratif, 4) Pembuatan Bank Data sederhana (Prototipe), 5) Melaporkan hasil kegiatan pembuatan Bank Data kepada mentor, 6) Pelatihan dan sosialisasi ke seluruh tim. Meskipun ditemukan beberapa kendala, namun dapat diantisipasi dan semua kegiatan terlaksana dengan baik. Pelaksanaan aktualisasi membantu pemecahan masalah organisasi serta penerapan nilai-nilai dasar PNS pada kegiatan sehari-hari. Kata Kunci: Bank Data, BerAKHLAK, Direktorat Kebijakan
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pembuatan rancangan draf standar operasional prosedur (SOP) pemeliharaan uninterruptible power supply (UPS) dalam kinerja data center di Direktorat Data dan Informasi Bakamla RI: Laporan aktualisasi
    (BBPMKP, 2025) RAHMAN, Iqbal
    Sebagai PNS yang bagian dari ASN memiliki kedudukan serta peran yang sangat penting dalam penyelenggaraan pemerintahan negara. Dalam pelatihan dasar CPNS ini diharapkan dapat menjadi wadah penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK. Pada pelaksanaan aktualisasi ini, didapati isu prioritas di lingkungan kerja direktorat data dan informasi yaitu “Belum adanya SOP Pemeliharaan UPS (Uninterruptible Power Supply) pada Direktorat data dan informasi Bakamla RI”. Melalui analisis Mc Namara diperoleh “Pembuatan Draf SOP Pemeliharaan UPS di direktorat data dan informasi pada data center” sebagai prioritas pemecahan isu. Kegiatan yang telah dilakukan selama aktualisasi yaitu melakukan konsultasi dengan mentor terkait pembuatan membuat daftar Pemeliharaan UPS data center pada Direktorat Data dan Informasi BAKAMLA RI, mengumpulkan data laporan pengecekan pemeliharaan UPS data center, menyiapkan rancangan SOP Pemeliharaan UPS Data Center, meminta persetujuan atasan/mentor terkait penerapan SOP pemeliharaan UPS data center, Melakukan sosialisasi dan evaluasi terkait penerapan SOP pemeliharaan UPS data center pada Direktorat data dan informasi BAKAMLA RI. Meskipun beberapa kegiatan menemui kendala, namun dapat di antisipasi sehingga semua kegiatan terlaksana dengan baik. Pelaksanaan aktualisasi membantu memecahkan salah satu masalah di organisasi. Dalam kegiatan aktualisasi nilai nilai ASN BerAKHLAK telah diterapkan dalam proses pembuatan aktualisasi ini. Kata Kunci : Draf Pemeliharaan SOP, Data Pemeliharaann dan UPS
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pembuatan dashboard Looker Studio untuk pemantauan jam putar mesin kapal Bakamla RI: Laporan aktualisasi
    (BBPMKP, 2025) YUZERMAN, Ardelia Callista Putri
    Kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan merupakan salah satu bagian penting dalam proses Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS yang bertujuan untuk menginternalisasi nilai-nilai dasar PNS, yaitu Berorientasi Layanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK). Pelatihan dasar CPNS sendiri merupakan pendidikan dan pelatihan prajabatan yang dilaksanakan secara terintegrasi untuk membentuk karakter ASN yang memiliki integritas, profesional, bertanggung jawab, dan kompeten di bidangnya. Isu yang diangkat dalam kegiatan aktualisasi ini adalah belum tersedia dashboard untuk memantau jam putar mesin kapal Bakamla RI. Kondisi ini berisiko menimbulkan ketidaksesuaian dalam penjadwalan pemeliharaan mesin kapal. Untuk menjawab permasalah tersbut, Penulis melakukan beberapa tahapan penyelesaian, yaitu Mengumpulkan data dan Melengkapi pencatatan spreadsheet jam putar mesin kapal Bakamla RI, Membuat rancangan dashboard, Mengimplementasikan rancangan dashboard menggunakan Looker Studio, Sosialisasi dashboard. Melalui kegiatan ini, diharapkan sistem pemantauan jam putar mesin kapal Bakamla RI menjadi lebih efisien dan mendukung pengambilan keputusan dan tindak lanjut pemeliharaan mesin sejak dini. Setiap tahapan dalam kegiatan aktualisasi ini tidak terlepas dari penerapan nilai-nilai BerAKHLAK, khususnya nilai Beroritentasi Pelayanan, Adaptif, Kompeten, Harmonis dan Kolaboratif yang sangat menonjol dalam pelaksanaan kegiatan Aktualisasi. Dengan terlaksananya kegiatan ini, diperoleh pemahaman mengenai nilai-nilai dasar PNS dan pentingnya integritas serta inovasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Kata kunci: Latsar, BerAKHLAK, Bakamla RI
  • No Thumbnail Available
    Item
    Penyusunan telaahan staf dalam mengidentifikasi pengembangan potensi maritim di wilayah kerja Pangkalan Batam Bakamla RI: Laporan aktualisasi
    (BBPMKP, 2025) RIVANIA, Aura
    PNS memiliki kedudukan dan peranan penting sebagai penyelenggara pemerintah. Diharapkan pelatihan dasar CPNS dapat menjadi wadah penerapan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK. Pada pelaksanaan aktualisasi terdapat isu prioritas yaitu Masih terbatasnya data potensi maritim di daerah Kota Batam. Melalui analisis APKL, USG, Fishbone, dan Mc Namara didapatkan “Penyusunan Telaahan Staf Dalam Mengidentifikasi Pengembangan Potensi Maritim di Wilayah Kerja Pangkalan Batam Bakamla RI” sebagai prioritas pemecahan isu. Kegiatan yang telah dilakukan selama aktualisasi yaitu, Melakukan konsultasi kepada mentor terkait laporan aktualisasi berupa penentuan isu-isu secara umum yang akan diangkat, Melaksanakan diskusi internal tentang isu-isu yang telah dikonsultasikan dengan mentor, Menetapkan Telaahan Staf yang tepat dan sesuai untuk mengidentifikasi potensi maritim keamanan dan keselamatan laut, Melakukan sosialisasi tentang Telaahan Staf kepada personel Bidang Pengembangan Potensi Keamanan dan Keselamatan Laut Direktorat Kerja Sama Bakamla RI, dan Melakukan perbaikan dan pelaporan atas Telaahan staf yang telah disosialisasikan. Meskipun terdapat kendala dalam melakukan kegiatan aktualisasi, namun memiliki alternatif solusinya sehingga kegiatan terlaksana dengan baik. Pelaksanaan aktualisasi membantu memcahkan salah satu masalah organisasi. Nilai dasar BerAKHLAK yang paling dominan dalam kegiatan aktualisasi ini adalah nilai akuntabel dan kompeten. Kata Kunci : Potensi Maritim, Telaahan Staf, BerAKHLAK
  • No Thumbnail Available
    Item
    Implementasi Trello sebagai sistem monitoring kerja Direktorat Litbang Bakamla RI tahun 2025: Laporan aktualisasi
    (BBPMKP, 2025) PUTRO, Yoga Naufal Ray
    Aktualisasi nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK merupakan langkah penting dalam membentuk aparatur yang profesional, berintegritas, dan adaptif terhadap tuntutan pelayanan publik di era digital. Kegiatan aktualisasi dengan judul “Implementasi Trello Sebagai Sistem Monitoring Kerja Direktorat Litbang Bakamla RI Tahun 2025” dilaksanakan di Direktorat Penelitian dan Pengembangan Bakamla RI pada 31 Juli–11 September 2025, dengan tujuan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi guna meningkatkan efektivitas monitoring program kerja. Inovasi utama yang diimplementasikan adalah penggunaan Trello sebagai sistem monitoring digital untuk menggantikan metode manual yang sebelumnya tidak efisien dan terfragmentasi. Aktualisasi dilaksanakan melalui enam tahapan kegiatan, yaitu konsultasi dengan mentor, analisis isu monitoring, validasi rencana, pengolahan data, penyusunan laporan, dan evaluasi. Hasil pelaksanaan menunjukkan bahwa Trello mampu meningkatkan keterpaduan kerja, mempercepat proses pelaporan, memperkuat dokumentasi, serta memungkinkan pengawasan yang lebih transparan dan akuntabel. Selain itu, kegiatan ini berhasil menginternalisasikan nilai-nilai Ber-AKHLAK, yang tercermin dalam kompetensi teknis, akuntabilitas data, loyalitas terhadap arahan organisasi, kolaborasi lintas unit, komunikasi harmonis, adaptasi terhadap dinamika kebijakan, serta nilai Inovatif melalui pemanfaatan solusi digital. Kesimpulannya, implementasi sistem monitoring berbasis Trello tidak hanya memberikan manfaat praktis berupa peningkatan efektivitas administrasi, tetapi juga memperkuat budaya kerja profesional di lingkungan Bakamla RI. Ke depan, pemanfaatan Trello perlu terus dioptimalkan melalui peningkatan literasi digital pegawai, integrasi lintas unit, penyusunan SOP, evaluasi berkala, serta inovasi lanjutan untuk mendukung tata kelola pemerintahan yang transparan, responsif, dan berkelanjutan. Kata Kunci: Aktualisasi CPNS, ASN Ber-AKHLAK, Bakamla RI, Monitoring Digital, Trello