Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi terhadap Kinerja serta Dampaknya terhadap Service per Conception
No Thumbnail Available
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Kelompok Penyelenggaraan, Kelembagaan dan Ketenagaan Pelatihan - Pusat Pelatihan Pertanian - Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian - Kementerian Pertanian
Abstract
Description
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap service per conception (S/C) inseminator baik secara parsial maupun simulatan, menentukan variabel dominan juga
ÂÂÂ
untuk menentukan
ÂÂÂ
direct effect,
ÂÂÂ
indirect effect
ÂÂÂ
dan
ÂÂÂ
total effect.
ÂÂÂ
Masalah
ÂÂÂ
penelitian adalah bagaimana S/C melalui motivasi berprestasi, kompetensi, dan kinerja. Penelitian ini dilakukan di kabupaten Jember, provensi Jawa Timur. Populasi dan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua inseminator di kabupaten Jember yang yang bersertifikasi di wilayah UPSUS SIWAB sebanyak 40 orang, analysis regression linear multivariat (Durbin-Watson), analysis regression linear multivariat metode enter, analysis correlation Pearson significant 0.01 level (2-tailed), analisa
ÂÂÂ
regression linear multivariat
ÂÂÂ
metode
ÂÂÂ
Backward
ÂÂÂ
dikombinasikan dengan
ÂÂÂ
correlation Pearson dan analisis jalur (path analysis) yang dijalankan dengan
ÂÂÂ
perangkat lunak
ÂÂÂ
statistical package social science
ÂÂÂ
(SPSS) 20.00. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Secara simultan berpengaruh, motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja adalah signifikan positif sebesar 81,3%, secara parsial, motivasi berprestasi, juga kompetensi, pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja, ditemukan kontribusi pengaruh variabel kompetensi sebesar 58,48% lebih dominan dari motivasi berprestasi terhadap kinerja inseminator. secara simultan yang signifikan negative motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap S/C sebesar 94,3%, secara parsial yang signifikan negative variable motivasi berprestasi, kompetensi maupun kinerja terhadap S/C, ditemukan kontribusi pengaruh variabel motivasi berprestasi lebih dominan dari kompetensi maupun kinerja dalam terhadap S/C sebesar -50,84%, dan ditemukan pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja sertadampaknyaterhadap S/C.
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap service per conception (S/C) inseminator baik secara parsial maupun simulatan, menentukan variabel dominan juga untuk menentukan direct effect, indirect effect dan total effect. Masalah penelitian adalah bagaimana S/C melalui motivasi berprestasi, kompetensi, dan kinerja. Penelitian ini dilakukan di kabupaten Jember, provensi Jawa Timur. Populasi dan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua inseminator di kabupaten Jember yang yang bersertifikasi di wilayah UPSUS SIWAB sebanyak 40 orang, analysis regression linear multivariat (Durbin-Watson), analysis regression linear multivariat metode enter, analysis correlation Pearson significant 0.01 level (2-tailed), analisa regression linear multivariat metode Backward dikombinasikan dengan correlation Pearson dan analisis jalur (path analysis) yang dijalankan dengan perangkat lunak statistical package social science (SPSS) 20.00. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Secara simultan berpengaruh, motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja adalah signifikan positif sebesar 81,3%, secara parsial, motivasi berprestasi, juga kompetensi, pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja, ditemukan kontribusi pengaruh variabel kompetensi sebesar 58,48% lebih dominan dari motivasi berprestasi terhadap kinerja inseminator. secara simultan yang signifikan negative motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap S/C sebesar 94,3%, secara parsial yang signifikan negative variable motivasi berprestasi, kompetensi maupun kinerja terhadap S/C, ditemukan kontribusi pengaruh variabel motivasi berprestasi lebih dominan dari kompetensi maupun kinerja dalam terhadap S/C sebesar -50,84%, dan ditemukan pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja sertadampaknyaterhadap S/C.
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap service per conception (S/C) inseminator baik secara parsial maupun simulatan, menentukan variabel dominan juga untuk menentukan direct effect, indirect effect dan total effect. Masalah penelitian adalah bagaimana S/C melalui motivasi berprestasi, kompetensi, dan kinerja. Penelitian ini dilakukan di kabupaten Jember, provensi Jawa Timur. Populasi dan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua inseminator di kabupaten Jember yang yang bersertifikasi di wilayah UPSUS SIWAB sebanyak 40 orang, analysis regression linear multivariat (Durbin-Watson), analysis regression linear multivariat metode enter, analysis correlation Pearson significant 0.01 level (2-tailed), analisa regression linear multivariat metode Backward dikombinasikan dengan correlation Pearson dan analisis jalur (path analysis) yang dijalankan dengan perangkat lunak statistical package social science (SPSS) 20.00. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Secara simultan berpengaruh, motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja adalah signifikan positif sebesar 81,3%, secara parsial, motivasi berprestasi, juga kompetensi, pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja, ditemukan kontribusi pengaruh variabel kompetensi sebesar 58,48% lebih dominan dari motivasi berprestasi terhadap kinerja inseminator. secara simultan yang signifikan negative motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap S/C sebesar 94,3%, secara parsial yang signifikan negative variable motivasi berprestasi, kompetensi maupun kinerja terhadap S/C, ditemukan kontribusi pengaruh variabel motivasi berprestasi lebih dominan dari kompetensi maupun kinerja dalam terhadap S/C sebesar -50,84%, dan ditemukan pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja sertadampaknyaterhadap S/C.
Keywords
kompetensi, motivasi berprestasi, kinerja, service per conception