Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of Repositori
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Kristiyaningsih, Erriani"

Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Analisis Literasi Informasi Pustakawan Kementerian Pertanian di Jawa Barat dan DKI Jakarta
    (Pusat Perpustakaan dan Penyebaran Teknologi Pertanian, ) Kristiyaningsih, Erriani
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    Pengaruh Motivasi Kerja dan Strategi Meningkatkan Kinerja Pustakawan Lingkup Kementerian Pertanian
    (IAARD Press, 2019) Kristiyaningsih, Erriani; Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian
    Pencapaian kinerja Pustakawan erat kaitannya untuk tujuan instansi. Pustakawan di Lingkup Kementerian Pertanian merupakan Pustakawan yang diangkat melalui seleksi penerimaan Pegawai Negeri Sipil dan diatur kinerjanya oleh Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: 132/KEP/M.PAN/12/2002 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. Mencapai kinerja yang optimal membutuhkan dorongan dalam menjalankannya. Motivasi kerja merupakan faktor pendorong. Tujuan dari penelitian ini ialah menganalisis bagaimana faktor-faktor motivasi (kebijakan instansi, kualitas supervise, hubungan interpersonal, kondisi kerja, tunjangan Pustakawan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pustakawan Lingkup Kementerian Pertanian. Penelitian dilakukan pada 30 Instansi dibawah Kementerian Pertanian dengan jumlah responden sebanyak 72 responden. Hasil menunjukkan bahwa faktor-faktor motivasi yang berpengaruh terhadap kinerja Pustakawan di Lingkup kementerian pertanian yaitu kondisi kerja dan tunjangan. Sementara kebijakan, kualitas supervisi, dan hubungan interpersonal tidak berpengaruh terhadap kinerja Pustakawan. Strategi untuk meningkatkan motivasi kerja Pustakawan ialah kondisi kerja yang nyaman, atasan yang interest terhadap perkembangan jaman, besaran tunjangan yang relevan, anggaran pengembangan SDM, prasarana yang memadai dan pemenuhan kekurangan SDM Pustakawan dengan pendidikan Diploma.

Copyright © 2025 Kementerian Pertanian

Balai Besar Perpustakaan dan Literasi Pertanian

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback