Browsing by Author "ADIATIANI, Reny"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) : Laporan Aksi Perubahan Kinerja Pelayanan Publik
    (PPMKP, 2021) ADIATIANI, Reny; PPMKP
    Laporan Aksi Perubahan ini secara umum membahas mengenai pada aksi perubahan ini akan diarahkan pada pengelolaan pengembangan karier melalui manajemen talenta. Aksi perubahan ini diperlukan untuk peningkatan penerapan sistem merit dan terwujudnya kelompok rencana suksesi dari manajemen talenta di lingkungan Sekretariat Jenderal MPR RI. Inovasi penulis lebih pada Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) ini merupakan solusi atas penerapan manajemen talenta yang belum optimal serta Pengolahan data berdasarkan hasil pemetaan potensial dan hasil penilaian kinerja dilakukan konvensional. Aksi Perubahan jangka pendek adalah pembuatan sistem informasi manajemen talenta (SIMATA). Selama 2 (dua) bulan pelaksanaan Aksi Perubahan ini telah dapat disusun Laporan Aksi Perubahan melalui tahapan/milestone mulai dari membentuk tim efektif, pembuatan aplikasi, sosialisasi dan implementasi aplikasi SIMATA di Lingkungan Sekretariat Jenderal MPR RI. Dengan demikian, capaian telah sesuai dengan rencana pada saat seminar Rancangan Aksi Perubahan (RAP) yaitu outputnya berupa sistem aplikasi yang langsung dapat diimplementasikan. Diharapkan kedepan SIMATA akan terus digunakan dan dikembangkan agar proses pengembangan karier pegawai dapat tergambarkan dalam manajemen talenta. Sistem informasi manajemen talenta instansi dan nasional menjadi salah satu aspek penting yang tidak dapat dipisahkan dalam pengelolaan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN). Dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 3/2020 tentang Manajemen Talenta ASN disebutkan bahwa instansi pemerintah menyelenggarakan sistem informasi Manajemen Talenta ASN yang terintegrasi secara nasional dengan Sistem Informasi ASN.