PENGARUH DAN MOTIVASI OFF THE JOB TRAINING BELAJAR TERHADAP MINAT BELAJAR SERTA DAMPAKNYA TERHADAP persentase HASIL KEMAJUAN BELAJAR PESERTA PELATIHAN PEMERIKSA KEBUNTINGAN
No Thumbnail Available
Date
2020-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Jurnal Agrosainta
Abstract
Penelitian ini ditunjukan untuk menguji pengaruh
off the job training
dan
motivasi belajar terhadap minat belajar serta dampaknya terhadap
persentase hasil kemajuan belajar peserta pelatihan pemeriksa
kebuntingan (Pkb) baik secara simultan maupun parsial, menentukan
variabel dominan, juga untuk menentukan
direct effect indirect effect
,
dan
disertai uji beda parametris pada dua data yang
berpasangan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian
kuantitatif, terdapat kecenderungan peningkatan
pada
total effect
.
pre test
pos test
dengan rataan peningkatan 30.476, secara
simultan
pengaruh
off the job
dan motivasi terhadap minat belajar adalah signifikan positif,
secara parsial
atau motivasi belajar berpengaruh
training
off the job training
positif secara signifikan terhadap minat belajar, ditemukan kontribusi
pengaruh variabel
off the job training
off the job
training,
off the
job training,
53,87% lebih dominan daripada
motivasi belajar terhadap minat belajar, secara simultan
motivasi belajar dan minat belajar pengaruh signifikan positif
terhadap persentase hasil kemajuan belajar, secara parsial variable
motivasi belajar maupun minat belajar signifikan positif
terhadap persentase hasil kemajuan belajar, ditemukan kontribusi
pengaruh variabel minat belajar lebih dominan daripada
maupun motivasi belajar terhadap persentase hasil kemajuan
belajar sebesar 69,54%. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh
signifikan terhadap persentase hasil kemajuan belajar dan
secara tidak langsung motivasi belajar melalui minat belajar berpengaruh
signifikan terhadap persentase hasil kemajuan belajar.
off the job
training
off the
job training
Description
Keywords
off the job training , motivasi belajar, minat belajar persentase hasil kemajuan belajar.