Browsing by Author "NUGRAHA, Irvan Adi"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Integrasi sistem disposisi kinerja pegawai melalui platform Google Spreadsheet: Laporan Aktualisasi
    (BBPMKP, 2023) NUGRAHA, Irvan Adi
    Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil bertujuan membentuk sosok ASN profesional yang berkarakter dan memenuhi kualifikasi standar kompetensi jabatan yang dimilikinya. Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN Berakhlak, Kedudukan, dan Peran ASN Mendukung Smart Governance sebagai salah satu syarat kelulusan Pelatihan Dasar CPNS. Kegiatan aktualisasi dengan judul “Integrasi Sistem Disposisi Kinerja Pegawai melalui Platform Google Spreadsheet” disusun menggunakan metode APKL (Aktual, Problematik, Khalayak, Layak), USG (Urgency, Seriousness, Growth), untuk menentukan tingkat prioritas isu dan selanjutnya menggunakan metode Mc.Namara untuk menentukan solusi dalam pemecahan masalah, sehingga didapatkan isu terpilih yaitu belum optimalnya monitoring tugas pegawai di Keasdepan Keuangan Inklusif dan Keuangan Syariah (KIKS). Adapun tujuh kegiatan yang dilakukan yaitu: a) melaksanakan konsultasi dengan atasan dan mentor terkait rencana aktualisasi; b) melakukan studi mengenai mekanisme disposisi tugas dan pengoperasian platform Google Spreadsheet; c) menyusun rancangan/konsep berupa Kertas Kerja Disposisi Pegawai dengan menggunakan platform Google Spreadsheet; d) melaksanakan rancangan berupa Kertas Kerja Disposisi Pegawai menggunakan platform Google Spreadsheet; e) melakukan sosialisasi terkait Kertas Kerja Disposisi Pegawai yang telah dibuat kepada para pegawai keasdepan KIKS; f) melakukan evaluasi dan perbaikan mengenai hasil dari sosialisasi terkait Kertas Kerja Disposisi Pegawai yang telah dibuat; g) implementasi hasil perbaikan ke dalam Kertas Kerja Disposisi Pegawai menggunakan platform Google Spreadsheet. Selama kegiatan berlangsung, penulis menerapkan nilai-nilai ASN yaitu BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Nilai yang dominan muncul pada kegiatan aktualisasi ini adalah Kolaboratif. Kolaborasi merupakan proses di mana pihak-pihak dengan keahlian yang berbeda yang melihat aspek yang berbeda dari suatu masalah, dapat secara konstruktif mengeksplorasi perbedaan dan menemukan solusi baru dari masalah tersebut. Nilai tambah dari aktualisasi ini dapat digunakan sebagai bahan pendukung dalam pembuatan sasaran kinerja dan capaian kinerja bulanan pegawai.